Spotkanie z praktykiem – 25.01.2023

Do czego jest menedżerom potrzebne zaufanie? Jak zmierzyć poziom zaufania do wybranych pracowników i jak go zwiększać? Chcesz otrzymać narzędzia pozwalające na monitorowanie poziomu zaufania w swoim otoczeniu?

Zapraszamy do wzięcia udziału w bezpłątnym webinarze z dr. Julianem Dąbrowskim pt. „Budowanie ZAUFANIA w organizacji – jak zwiększać efektywność współpracy, komfort życia zawodowego i bezpieczeństwo”.

Podczas webinaru dowiesz się:

• jakie działania pozwalają zbudować długotrwałe zaangażowanie pracowników i dlaczego wiele firm wybiera „prowizorkę motywacyjną”?
• jak obniżyć poziom obaw we współpracy z kluczowymi osobami?
• m co wpływa na to, że w organizacji ludzie zaczynają sobie ufać?
• jak stworzyć warunki w których ludzie pracują nie tylko ze sobą, ale i dla siebie?

Zaufanie (w odróżnieniu od naiwności) pozwala na bezpieczne oddawanie odpowiedzialności partnerom w biznesie i pracownikom. Jest to kolejny element wiedzy menedżerskiej przekazywanej podczas studiów Executive MBA jako rozwinięcie tzw. Standardu Kompetencji Menedżerskich.

Z punktu widzenia strategicznego jest to jedyny skuteczny sposób na zbudowanie trwałej przewagi konkurencyjnej. Konkurencja może ci ukraść produkt, usługę, pracownika z określonymi kompetencjami, ale nie jest w stanie ukraść kultury zaufania.

Z punktu widzenia operacyjnego – nie możesz być jako menedżer wszędzie, kontrolować wszystkiego i brać udział w podejmowaniu każdej decyzji.

Z punktu widzenia ludzkiego – menedżer, który nie może zaufać swoim współpracownikom jest narażony na permanentny stres.

Zaprezentujemy metody pracy z zaufaniem, mierzenia go i rozwijania; podzielimy się doświadczeniami związanymi z budowaniem zaufania pomiędzy zespołami i wewnątrz zespołów.

Prelegent: dr Julian Dąbrowski
menedżer, trener i szef programów rozwojowych w organizacjach biznesowych. Od 15 lat związany  z Międzynarodową Platformą Szkoleniową – Kotapscy Training Group. Wykładowca EMBA i studiów podyplomowych w obszarze zarządzania ludźmi. Doktor nauk o zarządzaniu i autor podcastu HR Inspirator. Realizuje programy zwiększające efektywność współpracy zarówno dla globalnych koncernów, jak też MŚP, pracując na zlecenie właścicieli i top menedżerów.