Celem modułu jest wdrożenie słuchaczy do świadomego i odpowiedzialnego kierowania rozwojem własnych kompetencji menedżerskich, diagnoza własnych uzdolnień i zalet związanych z funkcjami menedżerskimi oraz plan dalszego doskonalenie umiejętności społecznych. Zajęcia…
W ramach zajęć słuchacze poznają model świadomego przywództwa jako narzędzia do podejmowania decyzji. Nabywają umiejętność wdrożenia modelu współpracy w oparciu o odpowiedzialność i zaufanie w relacjach przełożony – pracownik. Uczą…
Zajęcia rozwijają warsztat menedżera w zakresie pracy z wykorzystaniem narzędzi zarządzania poprzez definiowanie celów operacyjnych i tworzenie warunków do brania odpowiedzialności za ich realizację przez pracowników. Omawiana jest tematyka kultury…
Celem warsztatu jest rozwój umiejętności menedżera w zakresie wdrażania zmian w oparciu o kompetencje pracowników, wdrażanie zmian w połączeniu z kulturą organizacyjną firmy oraz poznanie narzędzi w zakresie wdrażania zmian…
Celem modułu jest przekazanie wiedzy potrzebnej do tworzenia kultury dialogu w środowisku pracy, a także rozwój kompetencji prowadzenia rozmowy nakierowanej na partnerskie rozwiązywanie problemów. Efektem jest wzrost świadomości mechanizmów wpływających…
